FORO DE DEBATE
|No sabes ni escribir tu nombre|
|No sabes ni escribir tu nombre|
TEXTO A COMENTAR
Más allá de la leyenda urbana esa que dice: "Las letras mayúsculas no se acentúan", y para aquellas personas con alguna duda aquí tiene esta lectura corta y sencilla de la propia RAE:
RAE La Tilde en las Mayúsculas
La explicación siempre la misma: "Mi nombre se escribe así sin acentos"; la otra opción, "Yo siempre lo he escrito así sin acentos"; y el argumento definitivo, "En mi DNI o NIE está escrito sin acentos".
Pocas personas saben que en el DNI o en el NIE todos los nombres y apellidos se escriben en mayúsculas y sin acentos, por un tema de ahorro de datos, hoy en día no tiene demasiado sentido, pero en su día, antiguamente que las personas mayores dicen, todas esas bases de datos oficiales que guardaban los datos de nuestros nombres y apellidos, tendrían que guardar vocales y vocales acentuadas en un lenguaje denominada código ascii, que se traduce a código binario. No es lo mismo, tener que almacenar una simple "I" que tener que guardar "I" e "i" diferenciadas; pues en las búsquedas informáticas en una base de datos, no da lo mismo buscar "I" que "i". No es lo mismo guardar solo una "I" que guardar "Í" e "í"
Letra I mayúscula >> Código ascii 73 = I
Letra i minúscula >> Código ascii 105 = i
Letra Í mayúscula con acento agudo >> Código ascii 214 = Í
Letra í minúscula con acento agudo >> Código ascii 161 = íAhora multipliquen eso por todas las vocales (son 5) y miren lo que supondría guardar y buscar a todas las personas que se apelliden García, Fernández, Hernández o Rodríguez, y a quienes se llamen Andrés o Bárbara.
Ya tiene su explicación. De hecho, si ese es su caso, puede usted ir y corregir el error ortográfico en su DNI o NIE, pero quizás esto le produzca más perjuicios que beneficios, y si no me cree mire que le pasó a esta persona:
La importancia de llamarse "Natália"Las titulaciones académicas en caso de cambios de nombre y apellidos son un verdadero vía crucis, y un calvario.
Algunos de los nombres que he visto en estos años escritos con faltas de ortografía por no poner un acento, y eso en el mejor de los casos:
# Deriman [Pronunciación con la sílaba acentuada en mayúsculas: "DEriman"]
# Lucia [Pronunciación con la sílaba acentuada en mayúsculas: "luCIa"]
# Paul [Pronunciación con la sílaba acentuada en mayúsculas: "paUL"]También está cuando se utilizan nombres extranjeros y se castellanizan:
#Dayana, versión castellanizada del nombre en inglés Diana, pero para que se pronuncie como en inglés y no en castellano, pues ahí va eso Dayana.
# Nayadet [Pronunciación con la sílaba acentuada en mayúsculas: "NAyadet"] en vez del francés Nayadeth, o del ya castellano Náyade
Buscar Nayadet en MisApellidos.com
Y la excepción a la regla: Canada, que se pronuncia y escribe tal cual, y no Canadá, porque es un apellido, no el nombre del país americano. [Pronunciación con la sílaba acentuada en mayúsculas: "caNAda"]
Un par de casos extremos:
# Karmen; pues eso, el colmo de la originalidad. Bien escrito, tal y como pone su DNI, sin faltas de ortografía.
#Maria. Así sin acentos, es como se escribe en catalán, y al menos yo hasta tropezarme con el nombre no lo sabía.
En fin, a veces algunas personas cuando van al registro a inscribir a su hijo o hija, van contra viento y marea, sin pensar en lo que otras personas pensarán en el futuro del nombre de sus hijos e hijas. Algunas originalidades y algunas obsesiones con la patria chica no son lo más aconsejable.
Sin embargo cualquier persona que se dedique a la selección de personal va a cuestionarse, sin demasiado problema, lo siguiente ¿Sabe esta persona escribir bien su nombre y apellidos? Si esta persona comete un error tan grande en algo tan personal, tan suyo ¿Debería recomendar a esta persona para ocupar este puesto de trabajo al que se presenta?
Lamentablemente el tiempo de trabajo que se dedica a revisar candidaturas es muy exiguo, en un primer vistazo se descartan cientos y a veces miles de personas candidatas. No hay tiempo para investigar la historia de cada nombre o de cada apellido que parece mal escrito, pretendiendo averiguar si es un error ortográfico, un empeño de alguna de las personas progenitoras con el nombre de su descendiente, o una curiosidad en otra lengua.
Y sí, existen los prejuicios.
Si su comentario es para preparar algún tipo de prueba (como por ejemplo un examen) es importante que utilice y maneje vocabulario e ideas que tengan que ver con la Búsqueda Activa de Empleo y la Orientación Académica y Profesional.
Para facilitarle que ofrezca una opinión razonada puede responder a todas, a varias, o a alguna, de estas preguntas:
1.- ¿Qué otros aspectos personales e individuales cree usted que son influyentes de forma negativa por prejuicios en un proceso de selcción de personal?
2.- ¿Qué opina acerca de los ejemplos que se citan en el texto? ¿Qué opinaría usted si fuese la persona al frente de una selección de personal acerca de esos nombres?
3.- ¿Cree usted que existen prejuicios positivos acerca de algún aspecto personal e individual en un proceso de selcción de personal?
4.- ¿Prejuzga usted a otras personas? ¿Qué prejuicios, qué ideas preconcebidas tiene usted acerca de otras personas que influirían en su decisión para no contratarlas?
5.- ¿Qué opina acerca de que se incluya la foto o no en el Currículum Vitae? ¿Qué otras cosas crre usted que son susceptibles de ser prejuzgadas en un CV?
- Autoría. "Título"[en línea]. Medio, Empresa Editora. Fecha de 2012.
Nota: D. Dña. Autoría. (Perfil Profesional en LinkedIN) es la persona autora del Blog jajaja
- Autoría. "Título"[en línea]. Medio, Empresa Editora. Fecha de 2012.
Nota: D. Dña. Autoría. (Perfil Profesional en LinkedIN) es la persona autora del Blog jajaja
- Autoría. "Título"[en línea]. Medio, Empresa Editora. Fecha de 2012.
Nota: D. Dña. Autoría. (Perfil Profesional en LinkedIN) es la persona autora del Blog jajaja
